在您的情况下，如果您的行为没有违反任何法律法规或公司政策，那么您不需要担心被罚款。然而，如果您认为自己受到了不公平的待遇或者公司的做法不合理，您可以向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，建议您与老板沟通，寻求解决问题的方式，避免不必要的纠纷和法律风险。