首先，您有权选择是否继续在该机构工作。根据劳动法规定，劳动者享有合法的休息权和休假权利，雇主不得强制要求员工加班至超过法定标准。 其次，关于扣发工资的问题，一般情况下，如果是在合同约定的期限内离职，那么用人单位应当支付相应的经济补偿金或赔偿金。但是，在您的情况中，如果您确实需要离开该机构，请确保提前与公司沟通并协商好相关的离职事宜。 最后，建议您与中介方面进行详细的沟通，了解具体的扣款情况，并寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。同时，也提醒雇主遵守相关法律法规，保障员工的基本权益。