您好，根据您的描述，您在昆山的一家铸造厂工作，并且公司每个月的最低生产奖金是200元。然而，由于您经常请假，组长将您的生产奖金平均分配为零。这可能不符合法律规定和行业标准。 如果您认为这种情况不公平，您可以考虑以下几种解决方案。 提出申诉。可以向工厂管理层提出申诉，说明您的情况并要求重新分配生产奖金。 寻求帮助。如果无法与工厂达成一致，可以寻求工会或其他劳动权益保护组织的帮助，以维护自己的合法权益。 求助法律。最后，如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来解决这个问题。 请注意，每个地区或国家的具体规定可能会有所不同，请确保您的行为符合当地的法律法规。同时，希望您的诉求能得到妥善处理，保障您的合法权益。