如果您已经向劳动仲裁机构提交了申请，并且在规定的时间内进行了答辩和举证，那么您目前没有其他具体的行动可以采取来解决这个问题。 然而，在这种情况下，您可以考虑以下几种方式。 尝试与原雇主协商。尽管您无法直接联系到原雇主，但可以通过电子邮件或信件的方式表达您的情况和要求。如果可能的话，您可以将您的请求发送给人力资源部门或者公司的高层管理人员，以期得到一个更积极的回应。 寻求第三方的帮助。考虑到您已经向劳动仲裁机构提起申诉并进行答辩，您可以考虑聘请一位专业的法律顾问帮助您处理这一案件。他们可以提供法律意见，指导您如何更好地维护自己的权益，并确保所有的程序都在正确的轨道上运行。 收集证据。保留与您的工作相关的所有文件，包括合同、收据、邮件等。这些证据可以帮助您证明您的工作时间和薪资待遇，为将来可能出现的问题做准备。 考虑诉讼。如果您的情况非常复杂，或者您对结果不满意，您可以考虑通过法律途径进一步解决问题。这通常意味着向法院提出起诉，但在这种情况下，需要特别注意的是，一旦开始诉讼程序，时间可能会变得紧迫，因此请务必咨询专业人士以获取最佳建议。 总之，虽然等待可能是最直观的选择，但同时也要确保您的权益受到保护。希望以上信息能为您提供一些帮助。