请注意，您的描述中存在一些不准确或潜在的法律风险。根据您提供的信息，我无法为您提供具体的法律建议。 然而，如果您在与公司的劳动合同中存在争议，您可以考虑以下步骤。 与公司进行沟通和协商。尝试直接与公司的人力资源部门或者人力资源经理沟通，了解他们对您离职原因的看法，并寻求解决方案。 提出书面通知。如果双方未能就解除劳动合同达成一致，您可以通过书面形式向公司提出解除劳动合同的通知，并附上相关证明材料，如工作成果、绩效评估等。 保留证据。为了保护自己的权益，您应该保留与公司沟通的所有文件和记录，包括电子邮件、短信、通话录音等，以便于将来可能需要使用这些证据来支持您的主张。 请记住，任何法律事务都应由专业的法律顾问来处理，以确保最大程度地维护您的合法权益。希望这些建议能帮助到您。