首先，建议您保存好所有与雇主沟通的记录和证据，包括但不限于聊天记录、电子邮件、短信等。这些信息将有助于证明您的权益和情况。 其次，您可以尝试直接与雇主沟通解决问题。如果您无法找到他们，可以考虑通过当地的人力资源部门或者劳动监察大队寻求帮助。此外，也可以考虑向当地的消费者保护组织或法院提起诉讼来维护自己的权益。 最后，请注意在处理此类纠纷时保持冷静，并尽量避免使用过激的语言或行为，以免造成不必要的麻烦。