首先，建议您立即与公司进行沟通，并要求他们提供书面证明证明您的工作表现符合合同约定的标准。如果公司拒绝提供这些文件，您可以考虑通过法律途径解决问题。 其次，如果您认为自己的权益受到损害，可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地的劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。 最后，在处理这类问题时，请确保保留所有的相关证据和通信记录，以便在必要时作为证据使用。同时，也可以寻求专业的法律帮助来维护自己的合法权益。