您好！根据我国劳动法律法规的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，应当享受带薪年休假。您在单位工作已经满十年，符合享受带薪年休假的条件。因此，您的劳动合同应当继续履行至法定退休年龄，即男职工60周岁，女职工50周岁。如果公司单方面解除与您的劳动合同，则可能构成违法解除，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认劳动关系，并依法维护自己的合法权益。希望对您有所帮助！