首先，您需要了解自己的劳动权益。根据《中华人民共和国劳动民法典》第十七条的规定，“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务”。这意味着，在签订劳动合同后，双方应按合同约定履行各自的权利和义务。 其次，如果您认为您的工作时间不符合法律规定，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，要求解决。 最后，如果确实存在拖欠工资的情况，您可以申请劳动仲裁，依法维护自身合法权益。同时，建议您保存好相关证据，如聊天记录、考勤记录等，以便在维权时提供有力的支持。