面对这种情况，首先，你需要冷静分析仲裁结果和单位提供的证据。如果认为仲裁结果不公或存在问题，你可以在仲裁书规定的上诉期限内向上一级法院提起诉讼。 1. **收集证据**：准备所有能证明你与单位存在劳动关系且未签订书面劳动合同的证据，如工资流水、工作记录、同事证言等。 2. **审查仲裁裁决**：仔细阅读仲裁裁决书，找出可能的法律依据或程序上的瑕疵。 3. **咨询律师**：如果条件允许，咨询专业律师，获取法律意见和诉讼策略。 4. **准备诉讼材料**：根据律师的建议，准备诉讼所需的材料，包括起诉状、证据清单等。 5. **提交上诉**：在上诉期限内，向法院提交上诉材料，确保你的权益得到进一步的法律保护。 6. **应对伪证问题**：如果单位确实存在伪证行为，你可以在诉讼中提出质疑，并要求法院对此进行调查。 请注意，法律诉讼是一个复杂的过程，涉及多方面的法律知识和程序要求，因此，寻求专业法律帮助是非常必要的。同时，确保在法定期限内采取行动，以免错过上诉机会。