很遗憾听到您在工作中遭遇了不幸。根据您的描述，如果该员工是在执行工作任务时意外受伤并导致死亡，那么通常情况下，可能会涉及到工伤保险的赔偿。 首先，需要确认的是，在中国，按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在工作期间发生事故或疾病，并且其伤情经医疗机构出具证明为工伤的，可以享受工伤待遇。具体来说，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。 其次，如果该员工并非因公受伤而死亡，则可能涉及其他方面的赔偿责任，比如人身损害赔偿或者民事侵权赔偿等。 最后，由于具体情况复杂多变，建议您联系专业的法律顾问进行详细咨询，以便得到更准确的法律意见和指导。同时，为了维护自身的合法权益，请务必保留好所有的证据材料，如工作证、劳动合同、医疗记录等，以备不时之需。