首先，您应该知道，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果公司在员工入职后三个月内没有为员工办理社会保险登记，那么公司将可能面临罚款的风险。 其次，虽然您的情况似乎不影响整个工作流程，但按照法律规定，公司必须为员工提供全面的社会保障服务。如果您认为公司未能按时缴纳社保费用，或者存在其他不符合法律法规的行为，您可以考虑向当地人力资源和社会保障部门投诉或举报。 最后，建议您与公司进行沟通，了解具体的情况和解决方案。同时，也可以寻求法律顾问的帮助，以确保自己的权益得到保护。