在工厂中，员工被要求立即结束工作关系并提交离职申请时，通常会涉及一些具体流程和程序。如果您的情况符合这个描述，并且您需要立即结束工作关系并请求结清工资，那么可能需要采取以下步骤。 了解公司政策。首先，确保您清楚地了解公司的相关政策和程序，包括如何处理即时离职的情况。 与雇主沟通。直接与工厂的管理人员或人力资源部门进行沟通。表达您想立即结束工作关系并希望得到结清工资的想法。这可能是通过书面通知或口头交流完成的。 准备相关文件。准备好必要的离职文件，如工作证明、劳动合同或其他证明文件，以便于双方确认离职事实。 签署协议。如果您决定接受雇主提供的任何补偿（例如，可能会提供经济补偿、赔偿金等），请确保与雇主签订一份正式的离职协议。这有助于明确双方的责任和义务。 支付账单。在提出离职申请的同时，询问是否还有未结算的费用或欠款需要处理。如果有，及时安排解决这些事宜。 遵守规定。在离开之前，务必遵守所有关于离职的规定，比如在公司规定的最后工作日或提前通知期结束前办理离职手续。 保持联系。如果可能的话，保留一些重要的信息以备不时之需，例如工牌、门卡等。 8.寻求法律建议。如果您对某些条款或程序有疑问，或者担心自己的权益受到损害，最好咨询一位专业的法律顾问。 请注意，以上步骤仅供参考，具体情况可能因不同的工厂、地区以及国家法规而异。在做出决定前，请仔细考虑所有的可能性和后果。