首先，您需要了解《中华人民共和国劳动法》关于支付工资和缴纳社会保险的规定。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当按照合同约定或者法律规定及时足额支付劳动者工资，并为劳动者缴纳社会保险。 对于拖欠工资的问题，您可以采取以下措施。 向当地人力资源和社会保障部门投诉或举报，要求追回拖欠的工资。 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张自己的合法权益。 若情况严重，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。 至于社保问题，如果已经超过了法定的最长缴费年限（一般为十年），则可以向当地的社保经办机构申请补缴；如果没有达到法定的最低缴费年限，则需要补缴直至满足条件为止。 请务必注意收集好相关的证据材料，如工资条、考勤记录、工作证明等，以便在维权过程中提供有力的支持。同时，建议您寻求专业的律师帮助，以确保您的权益得到充分保护。