您的情况属于员工与公司之间的劳动关系调整。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者有权按照法律规定提出辞职，并且在新的就业环境中享有相应的权利和义务。因此，在您的情况下，您有权利向新单位提出调岗或转正等合理的要求。 如果公司拒绝了您的请求，您可以考虑以下几种方式。 书面申请。通过正式的邮件或信件形式提交离职申请，并附上您的工作业绩报告和离职原因。 提出申诉。可以向公司的人力资源部门或上级主管反映情况，说明自己的诉求和理由。 法律途径。如果公司仍然不满足您的条件，您可以考虑通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况作出决定并采取行动。同时，处理这类问题时，应保持冷静、理性，避免情绪化行为，以维护自身权益。