在一家小企业做会计兼职 欠了半年的工资没有给我 老板也联系不上 我该怎么办

2025-05-30 15:50
1个律师回复
咨询我

首先,您需要收集关于欠薪的具体证据,例如工资单、工作证明等。其次,您可以尝试与老板进行沟通,表达您的情况和需求,并要求对方尽快支付拖欠的工资。如果沟通无效,可以考虑向当地的劳动监察部门投诉,或者寻求法律帮助。同时,也可以考虑通过法律途径解决此事,比如提起诉讼,以维护自己的合法权益。

2025-05-30 15:50:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22103今日律师解答 45310

相关推荐
你好,2018年2月25号我在公司想请病假,然后去学点技术,今天我才发现班长直接给我办的离职,后来我找主管说明,他告诉我他没收到任何请假信息,你就是离职了,我要是想请病假,那2月25号起你就是安旷工处理,她说有没有病假条,我说病假条啥的都有但是我还没有递交上去,他说我现在请病假他不接受人事得也不接受,说我就是离职了,我有的第二天他就找人代替了我的位置,我问一下,就算我自动离职,但是公司真多天一个电话也没给我打也没给我让我过去办离职手续,这么做合法吗?我是否能要到补偿,还是我就是旷工自离得按 1回答
你好,我是欧普照明一位普照员工,春节期间由于假期与部门领导发生了一些问题,想咨询一下!年后结婚,没在公司开工当天正常上班,但我(本人)打电话给领导请过假,他当时没说不同意,过几天后就给我打旷工然后办了自离,请问,公司这样做合理吗?我该怎样维护我的自身权益? 1回答
2017年2月份我到宁波小港红联常晟电镀厂工作,老板当时称资金周转困难压住工资一连几个月都没有发。在五月份被总公司强制关掉,当时付了部分员工的工资剩下的员工都没有给在那里一直等了一个月也没要到,最后搞到劳动局,他们承诺两个月后给钱,让先回家,最后等到17年十一月份律师通知让付律师费,在宁波工作的都给了还有回家的几个没有给,没给的一直到现在都没要到工资。给的在十二月份已经付清。请问我们几个应该怎么办? 1回答
工作一年三个月没签劳动合同被辞退怎么补偿 1回答
工厂里规定上8到15天按50元一天合法吗 1回答
在学校招聘会上就职的公司 在工作快三个月时才让我们看到劳动合同 且合同相当不合理 公司老板说不签就走人 我们就走了 到今日 发离职前的工资扣了1200的违约金 我们没签合同 为何要扣违约金? 1回答
企业变相地下放工人(已经干了十二年)劳动法有没有什么规 1回答
因工作没有晋升空间,已找到别家单位,要求调动工作合法吗?是否是正当的要求?领导拒绝怎么办? 1回答
劳动合同终止后 用人单位是否应结清所有工资 1回答
我在辅导机构当英语老师,签合同了,离职没有提前一个月说,负责人说要起诉我,这合同有效吗(只是给的基本工资1800,前2个月试用期1500,一学期都是这样,我要求带班,一直没有班给带),最后一个月工资说起诉过之后给,求助,谢谢 1回答
查看更多