您好！根据我国劳动法的相关规定，员工在法定假期（如春节）期间休假后，如果需要再次休假，应当提前向单位提交书面申请，并提供相关的医疗证明等文件。否则，将被视为擅自离开工作岗位，视为自动离职。 对于您提到的情况，由于您没有按照规定提交病假单并告知您的主管和上级，请假期间也没有得到公司的批准，因此被认定为自行离职。在这种情况下，您有权要求公司支付经济补偿金或赔偿金，以补偿您的损失。此外，您也可以要求公司给您办理离职手续，包括出具离职证明、发放工资等。 如果您对公司的处理方式有疑问，建议您可以与公司进行协商解决，或者寻求第三方的帮助，比如劳动仲裁委员会等机构。同时，也建议您保留好相关证据，以便日后维权时使用。希望我的解答能够帮助到您。