你好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者每周工作时间不超过44小时。如果公司安排员工在一周内工作9天（即每天工作10个小时），且未按照国家规定的最低工资标准支付加班费，那么这种做法是违法的。因此，建议你与公司进行沟通协商，要求公司遵守法律规定，并依法支付加班费。同时，如果你认为公司的行为已经侵犯了你的合法权益，可以向当地劳动监察大队投诉，寻求帮助和保护。