尊敬的用户，您所描述的情况涉及劳动争议和食品安全的问题。根据我国相关法律法规，劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资，并且享有劳动安全卫生保护的权利。 对于工资拖欠问题，您可以先与雇主协商解决，如果无法达成一致，可以考虑通过以下途径维权。 向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请仲裁。 向法院提起诉讼，要求支付工资并承担相应的违约责任。 关于食品安全问题，如果您认为您的权益受到侵害，可以通过以下方式寻求帮助。 直接向食品药品监督管理部门举报，提供证据支持。 可以通过消费者协会进行申诉或调解。 请注意保留好相关的证据材料，包括但不限于聊天记录、工资单、工作证等，以便在必要时作为证据使用。 最后，建议您及时联系专业的法律机构或律师，了解具体的解决方案和可能面临的后果，以便更好地维护自己的合法权益。同时，请注意保护个人隐私信息，避免不必要的纠纷。祝您早日解决问题，实现合法权益。