我给一老板开大货车因车祸受伤能否认定工伤

2025-05-30 18:08
1个律师回复
咨询我

在判断是否可以认定为工伤时,首先需要确定的是您是否属于职业病范畴。职业病是指由于从事特定的职业活动而引起的疾病,例如煤矿工人可能受到矽肺的威胁。 其次,根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,如果您的工作与车辆有关,并且在工作中遭受伤害,那么有可能会被认定为工伤。但需要注意的是,具体是否构成工伤还需要依据实际情况进行判断,包括但不限于事故现场的情况、伤者的伤势程度以及医疗机构出具的诊断证明等。 另外,在处理此类案件时,建议咨询专业的法律顾问或律师,以便得到更准确和详细的解答。同时,也要注意遵守相关的法律规定,确保自己的权益不受侵害。

2025-05-30 18:08:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23400今日律师解答 48286

相关推荐
企业变相地下放工人(已经干了十二年)劳动法有没有什么规 1回答
您好 我在廊坊万达三楼的一个饭店工作 我是2017年六月底来的当时应聘的时候和我说的是每月15日发工资 然后他就没准时发过 今天是18年3月5日 一月份的工资还没发呢 我年前就提过离职 说干到2月底 当时店长批我了 现在又不让走了 工资也不发 离职也不批(没签合同,说自离没有工资)我该怎么办 还有就是我打12331举报他来 使用坏掉的变质的肉(是真的) 然后食药监的告诉他了还说是店里人举报的 他今天提前扔了 但是我拍了照片 然后他报警了说有人虚假举报扰乱他们工作 警察立案了 我想问 我举报的是真的 不是虚假的 会对我有什么影响嘛 他一月份的工资还没发 不给我怎么办 谢谢17633166680 1回答
没有签劳动合同,只是填了个入职表,想辞职不干了,它想按公司流程走提前15天说,就是在去上班15天,如果不想去了,会给发工资的吗?今晚提的辞职,明天不去了会给发工资的吗? 1回答
工作一年三个月没签劳动合同被辞退怎么补偿 1回答
2017年2月份我到宁波小港红联常晟电镀厂工作,老板当时称资金周转困难压住工资一连几个月都没有发。在五月份被总公司强制关掉,当时付了部分员工的工资剩下的员工都没有给在那里一直等了一个月也没要到,最后搞到劳动局,他们承诺两个月后给钱,让先回家,最后等到17年十一月份律师通知让付律师费,在宁波工作的都给了还有回家的几个没有给,没给的一直到现在都没要到工资。给的在十二月份已经付清。请问我们几个应该怎么办? 1回答
我朋友在一家传媒公司做舞蹈老师,去年九月分入职,签了试用期合同(3个月),试用期合同上有很多霸王条款。然后合同到期了该公司没有续签合同,然后因为2月份公司工资结算有一点争议,我朋友在朋友圈发了一个打算辞职的动态,结果被学员看到了,学院就去公司问情况。现在该公司以我朋友违反公司规定毁坏公司名誉为由要对他进行经理出发。一气之下更不想干了。目前主要问题2月份工资存在争议,另外公司要进行经济处罚扣工资,没按时补签合同,没有购买社保。请问这种情况是不是可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求赔偿社保、经济补偿、结清工资、主张双倍工资。去申请劳动仲裁有胜算吗?找你们这边的律师是怎么收费的?我朋友只想出口气要 1回答
没有签劳动合同,然后已经到厂准备开工,突然说要换掉我相当于炒掉我,年前拖欠了一个多月工资也没给,该怎么要求赔偿?已经进厂做工一年。 1回答
我在郑州给人家打工做保安是个兼职说好的干十五天活干完了老板不给钱这已经半个月了老板打电话不接也找不到他人我的年龄十六岁 1回答
你好,我以前上班的单位用我身份证在外地另办了公司,如今要离职了,那个新公司又不予以变更,怎么办? 1回答
你好,我是欧普照明一位普照员工,春节期间由于假期与部门领导发生了一些问题,想咨询一下!年后结婚,没在公司开工当天正常上班,但我(本人)打电话给领导请过假,他当时没说不同意,过几天后就给我打旷工然后办了自离,请问,公司这样做合理吗?我该怎样维护我的自身权益? 1回答
查看更多