首先，您需要确保您的合法权益得到保护。在遇到这种情况时，您可以采取以下步骤。 保留所有与雇主沟通的证据，包括通话记录、短信和电子邮件等。 尝试联系当地的劳动监察大队或拨打当地人力资源和社会保障局的电话，寻求帮助。 如果可能的话，可以向法院提起诉讼，要求对方支付工资，并赔偿因未按时支付工资而造成的损失。 请注意，在处理此类问题时，务必遵守法律规定，尊重法律法规和司法程序。同时，建议您尽快采取行动，以防止情况进一步恶化。