关于星期一至星期五上班一天工作12小时是否合法的问题，需要具体情况具体分析。在某些情况下，如果员工的工作时间符合劳动法规定的标准工时规定（通常为每周40小时），且该规定得到了雇主的明确同意或认可，则可能不会被视为违法行为。 然而，在某些情况下，如加班导致的工作时间超过了法定的每日8小时和每周40小时的标准工时限制，这可能会违反劳动法的规定。此外，如果员工的工作安排与公司政策不符，或者没有得到适当的补偿，也可能被视为非法的行为。 因此，建议您详细查阅并遵循您的所在国家或地区的相关劳动法律法规，并确保您的工作安排符合法律规定。如果您有具体的案例或疑问，请提供更多信息以便我为您提供更准确的帮助。