你好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动合同的条款应当公平合理，并且不得违反国家法律、法规的规定。如果劳动合同中存在不公平或者违法的内容，劳动者有权要求用人单位修改或者重新签订新的劳动合同。在处理此类情况时，建议你与雇主进行沟通，了解具体情况并寻求合理的解决方案。同时，也可以考虑向劳动行政部门举报或申请调解，以维护自己的合法权益。