我朋友在一家传媒公司做舞蹈老师，去年九月分入职，签了试用期合同（3个月），试用期合同上有很多霸王条款。然后合同到期了该公司没有续签合同，然后因为2月份公司工资结算有一点争议，我朋友在朋友圈发了一个打算辞职的动态，结果被学员看到了，学院就去公司问情况。现在该公司以我朋友违反公司规定毁坏公司名誉为由要对他进行经理出发。一气之下更不想干了。目前主要问题2月份工资存在争议，另外公司要进行经济处罚扣工资，没按时补签合同，没有购买社保。请问这种情况是不是可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求赔偿社保、经济补偿、结清工资、主张双倍工资。去申请劳动仲裁有胜算吗？找你们这边的律师是怎么收费的？我朋友只想出口气要