您好，在这种情况下，您可能有权获得以下几种赔偿。 工资补偿。根据您的工作年限计算的工资差额。 经济补偿金。按照每满一年支付一个月工资的标准计算。 社会保险待遇。包括养老保险、医疗保险等。 住房补贴。如果您在公司有住房，公司应当给您相应的补贴。 请注意，具体赔偿金额需要依据实际情况来确定。建议您与公司的法律顾问或劳动仲裁委员会进行沟通，以获取更准确的信息。同时，如果有可能的话，可以尝试通过协商解决纠纷，避免诉讼。