根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在工作时间和工作岗位，因从事与工作有关的工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况符合上述规定，应当认定为工伤。您需要及时向用人单位提出工伤认定申请，并要求其承担相应的赔偿责任。您可以依据相关法律法规，通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。希望我的回答对您有所帮助。