在没有明确说明该公司的性质和是否具备法人资格的情况下，我无法确定该劳动合同的有效性。通常情况下，如果两个企业之间的劳动关系是通过签订书面劳动合同确立的，并且该劳动合同符合国家法律法规的规定，那么该劳动合同将被视为合法有效的。 然而，即使两个企业之间存在劳动关系，也不意味着他们必须共同签订劳动合同。如果该公司与邯郸的公司签订了不同的劳动合同，或者这些合同中包含了不一致的内容，这可能会导致纠纷或争议。因此，在处理此类情况时，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地保护您的权益。