在您的情况下，如果您希望离职并前往学校继续学习，通常情况下您需要向单位提交书面的辞职信，并且在收到单位的正式通知后才能离开单位。 根据《中华人民共和国劳动法》第37条的规定，“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 因此，在您的情况下，如果单位没有及时与您续签合同或者提供任何明确的续约意向，则您可以按照上述规定提前30天提出辞职，然后等待单位的通知。如果单位同意，那么您就可以办理离职手续，之后再决定是否继续上学。如果单位不同意，那么您可能需要考虑其他选择，如寻求第三方调解或提起诉讼来维护自己的权益。 请注意，具体的法律程序和细节可能会因地区而异，请务必咨询当地的法律专业人士以获得最准确的信息。