在您的情况下，如果公司的做法是正确的，并且符合法律规定，那么您可能需要支付离职时的剩余部分。然而，如果您认为自己被欺骗或者公司违反了合同规定，您可以考虑向劳动争议调解委员会或法院提起诉讼。 首先，请确保了解有关主动辞职的具体法律标准。一般来说，在某些情况下，例如在劳动合同中明确规定的“无过失性辞退”条款下，员工可以基于健康状况提出辞职而无需赔偿；而在其他情况下，则可能需要支付一定数额的补偿金。 其次，关于保险费的问题，建议您与公司进行详细沟通，询问是否还有未付的保险费用，并确认是否可以按照合同约定的方式支付。此外，也可以要求公司提供相关证明文件以支持其说法。 最后，如果公司坚持要您支付保险费，您可以尝试通过法律途径解决这个问题，包括但不限于投诉到劳动监察部门、申请劳动仲裁等。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作需根据当地法律法规及实际情况进行。如果情况复杂，请寻求专业的法律帮助。