在您的情况下，根据劳动法的规定，如果员工提出辞职并符合法律规定的要求（如提前通知），通常情况下公司应当支付剩余的工资直到其正式离开公司为止。然而，在您未与公司协商一致的情况下自行离开，并且没有得到公司的批准或同意，这种情况可能被视为“无故旷工”。 在这种情况下，您可以要求公司按照劳动合同中的规定向您支付剩余的工资。如果您认为自己是在合法地提出辞职，而公司拒绝了您的申请，则您有权要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿。 请注意，具体的处理方式应由双方协商确定，建议您与公司进行沟通以了解具体情况和可能的解决方案。