您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”您在与雇主协商一致的情况下，解除劳动合同，您可以要求按实际工作时间计算加班费，并要求单位补发拖欠的工资。建议您尽快联系当地劳动监察大队或直接到法院提起诉讼，以维护您的合法权益。同时，您可以保留好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以便在维权时提供有力的支持。