在处理此类纠纷时，首先需要明确的是，如果没有签订正式的合同，那么您父亲作为雇主可能面临一定的风险。但是，如果已经签订了合同，并且合同中明确了双方的权利和义务，那么您可以根据合同条款来解决纠纷。 在这种情况下，建议您先与您的父亲进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。如果您认为合同中的条款无法满足您的需求或者存在不合理之处，可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您审查合同，以确保其合法性。 同时，您可以尝试与客户协商解决纠纷，要求他们认可已完成的工作，并按照合同规定支付相应的费用。如果无法达成一致，您也可以选择通过法律途径解决争议，如向法院提起诉讼，要求客户承担违约责任，并要求赔偿损失。 在整个过程中，请务必保留所有相关的书面证据，以便为自己的主张提供有力的支持。