根据《中华人民共和国劳动法》第47条规定，用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。如果您的工作年限达到6年，并且按照法律规定应当享受相应的工资待遇，那么您有权要求公司按照法定标准支付您的工资。 您可以尝试以下几种方式来解决问题。 向人力资源部门或上级主管反映情况，要求解决。 与公司的劳资双方协商，争取得到合理的补偿和改善。 如果上述方法都未能解决问题，可以考虑通过法律途径进行维权，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。 请注意，在任何情况下，都应该尊重劳动者的权益，遵守相关法律法规。如果您需要更详细的指导，请随时联系专业的法律顾问。