在处理与公司之间的劳动关系时，确实需要注意维护自己的权益。关于您提到的问题，您可以采取以下措施。 了解情况。首先，确认您的社保账户是否有余额或欠费记录。这可以通过向原公司的人力资源部门询问或通过官方渠道查询社保信息来获得。 联系公司。如果已经离职但仍未收到社保款项，可以尝试直接联系原公司的人力资源部门或者相关负责人，说明您的情况，并要求提供最新的账单和付款凭证。 提交书面请求。如果您认为公司的行为不合法或者存在误导，可以考虑以正式的方式提出投诉或申请仲裁，如向当地劳动监察大队反映情况，或向人民法院提起诉讼。 保存证据。保留所有与社保相关的沟通记录，包括电话录音、电子邮件等，以便于后续的法律行动。 请注意，不同地区的规定可能有所不同，请根据实际情况选择最合适的解决方式。同时，建议在进行任何法律行动之前咨询专业的法律顾问，以确保您的权益得到充分保护。