建议您首先与对方协商解决。如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。同时，您可以收集相关的证据材料，如合同、工时记录、工资条等，以便在诉讼中提供有力的证据。 此外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同约定支付劳动报酬，并享有休息休假的权利。如果您遇到类似情况，请及时寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。