首先，我理解您对公司的不满情绪，但作为法律专业人士，我必须提醒您，任何行为都应在法律规定和道德规范范围内进行。如果您决定采取行动解决问题，以下是一些建议。 收集证据。保留所有与工作相关的文件、邮件或录音等信息，这些都可以作为证明您的努力和对公司贡献的证据。 了解当地劳动法。确保您所处地区的相关法律法规支持您的权益，并且了解如何适用这些法规来保护自己。 考虑寻求职业咨询服务。可以寻找专业的职业顾问或人力资源专家，他们可以帮助您评估可能的解决方案，包括谈判、调解或诉讼等选项。 考虑通过法律途径解决。如果认为自己的情况符合法律要求，可以通过法律程序（如劳动仲裁）获得赔偿或其他救济措施。在某些情况下，这可能会涉及费用，具体数额取决于案件的具体细节和当地法律标准。 请记住，在处理类似争议时，保持冷静并遵守适当的法律程序是非常重要的。同时，也要考虑到个人情感和健康状况，避免冲动行事导致更大的损失或伤害。 最后，强烈建议您咨询一位经验丰富的法律顾问以获取更具体的指导和建议。他们的专业知识和经验将有助于您做出明智的决策。