首先，您需要准备以下材料。 劳动合同或雇佣协议； 个人身份证件（如护照或居民身份证）； 公司出具的证明您的疾病情况的书面文件； 您离职前最后一份工资单或薪资条； 其他相关证据，例如医疗诊断报告等。 然后，您可以按照以下步骤进行申请。 填写一份《劳动争议仲裁申请书》，并附上所需的证据和材料。 将申请书提交给当地的劳动争议仲裁委员会或者法院。 根据当地的规定，可能还需要缴纳一定的费用。 在等待处理的过程中，您可以继续工作，并保留好所有的工资记录和其他与案件相关的文件。 请注意，每个地方的具体规定可能会有所不同，因此在申请之前最好先了解当地的法律法规。如果您有任何疑问，建议向专业的法律顾问寻求帮助。