没交社保有签订劳动合同在上班期间受伤是可以申请工伤的吧

2025-10-16 11:21
1个律师回复
咨询我

你好,根据《工伤保险条例》的规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,职工因工死亡的,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因此,在工作中受伤并被认定为工伤的情况下,劳动者可以向用人单位主张工伤赔偿。需要注意的是,具体是否符合工伤标准还需结合实际情况进行判断。 如果你需要更详细的法律帮助,请联系专业的法律顾问或律师。

2025-10-16 11:21:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29695今日律师解答 51230

相关推荐
潍坊对于外地的工伤赔偿,外地人没出喊冤咋办 1回答
我是安徽人在上海打工。去年给一个老板干零时工,工资九干元。到现在没给我。打电话给他就是一拖再拖。我也不知道他住哪里?现在不知道怎么办?想咨询一下。 1回答
妈妈手是工伤,已经出院一个多月,今天是发工资的日子,却没给发,这个得怎么办? 1回答
8.7号上上班时无意把公司的配件搞坏了,公司要我赔偿1000,8.7号之前上了二天班,没多少工资,公司要从7月份扣我工资,请问合理吗?我对处理不服该怎么办? 1回答
劳动局在线咨询我现在在苏州市甪直镇长虹北路218公司名苏州市橡林洁具有限公司上班,因这个月要辞职,公司1:我没有给公司签劳动合同,2:这个公司也没有社保,但是顶头上司,有时对我人身攻击对其辱骂。 1回答
劳动法律免费咨询 入职没有签劳动合同,没有看到公司规章制度,说工资2500,试用期2月,结果干了40天家里有事不干了,结工资按百分之70,扣迟到漏打卡200,请假了没写请假条,都按矿工算,1天扣3天的,还漏记考勤2天,也按旷工算得,想问下这公司都违反了哪些劳动法? 1回答
我去一家公司面试,公司人事告诉我转正后薪资3000左右,后来三个月试用期过了,同意转正,人事告诉我工资3000+300饭补,结果下午又告诉我其实公司规定是2800+300饭补,之前的不算,但是我从面试到转正那天她都没有跟我说过公司有2800这个规定,期间我也问过,她对于这个规定只字未提,请问,我该怎么处理 1回答
电梯单位属于标准工时吗上24小时休24小时可以要到赔偿吗 1回答
那我问问我是暑假工,我干了一个礼拜不想干了,他不给我发工资,而且他说就算发也有三天试用期,这三天没工资,我就想咨询一下这事该咋办 1回答
我在学校附近找了小时工做了两天,认为工时过长(每天干十个小时)工作较累想要离职,但老板说我还在试用期内不发工钱,请问我应该拿到工钱吗?如果可以的话请您短信回复,给您添麻烦了,谢谢 1回答
查看更多