根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当对劳动者进行定期健康检查。因此，在特定情况下（如工作需要），公司高管有权查看员工的体检报告。然而，这种行为必须在符合法律规定和行业标准的前提下进行，并且应遵循相关程序。 具体来说，员工的健康信息是个人隐私，只有在得到员工本人同意的情况下，公司的管理人员才能查看其体检报告。此外，查阅员工的体检报告时还应注意遵守法律法规，不得侵犯员工的合法权益。 综上所述，公司高管查看员工的体检报告需要在符合法律规定和行业标准的前提下进行，并尊重员工的隐私权。