在生育期间，您的工资是否应该下调主要取决于公司的政策和法律规定。一般来说，大多数公司在员工怀孕或产假期间都会提供一定的薪酬补贴或其他福利以帮助员工度过这段时间。然而，如果公司的政策规定不允许在孕期或产假期间调整薪资，那么这种做法是不合理的。 如果您认为自己的工资被不合理地下调了，请及时与雇主沟通并要求解释。您可以考虑向当地劳动部门寻求帮助，他们可以为您提供有关如何维护您权益的建议。此外，您还可以考虑通过法律途径来解决这个问题，但请务必确保您的行为符合当地的法律法规。