您在私家小工厂工作时未签订劳动合同，这违反了劳动法的规定。如果您在工作中遇到了类似的问题，建议采取以下措施。 收集证据。保存与您的工作相关的所有文件和记录，包括但不限于考勤表、工作计划、会议纪要等。 协商解决。您可以尝试与雇主直接沟通，提出您的诉求，并说明您的担忧。如果双方能够达成一致，那么问题可能得到妥善解决。 寻求帮助。考虑向当地的劳动监察部门或工会组织求助，他们可以帮助您维护自己的合法权益。 依法维权。如果上述方法无效，可以考虑通过法律途径解决问题。例如，您可以向当地的人力资源和社会保障局（人力资源社会保障部）申请劳动仲裁，或者直接提起诉讼。 重要的是，及时采取行动并确保有书面证据支持您的主张是非常重要的。希望您能找到满意的解决方案。