您好！根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，您可能符合工伤认定标准，可以申请工伤认定并获得相应的赔偿。建议您及时向当地人力资源和社会保障局提交相关材料进行申报，并按照相关规定办理后续事宜。同时，为了避免类似事件再次发生，您可以与公司协商解决停车位置的问题，以避免不必要的纠纷和伤害。