尊敬的用户，您好。根据您的描述，您在这家纺织厂工作期间，是否按照劳动合同的规定提前一个月通知公司离职，并且是否收到了公司的回应和处理方式？如果您已经按照规定时间通知了公司并得到了响应，那么您的权益可能受到了侵害。在这种情况下，您可以考虑以下几种方法来维护自己的合法权益。 联系人力资源部门。首先，您可以尝试与公司的人力资源部门沟通，表达您的离职意愿以及希望得到应有的补偿和福利待遇。 寻求第三方调解。如果与公司的人力资源部门未能达成一致，您可以考虑向劳动争议调解委员会或者当地劳动监察大队申请调解或仲裁。 提起诉讼。如果以上途径都无法解决问题，您还可以选择通过法律途径解决纠纷，比如起诉到法院要求确认合同无效、支付未支付的工资等。 同时，建议您保留好相关证据，如书面通知、录音录像等，以备不时之需。在此过程中，请保持冷静，理性应对，避免情绪化的言行，这有助于保护自己合法权利的同时，也能减少不必要的麻烦。祝您维权顺利！