根据我国相关劳动法律法规的规定，春节期间的加班费应当按照不低于日或小时工资标准的300%支付。如果公司只发放了员工的日薪的50%，那么这属于违反法律规定的行为。 至于保险的问题，一般情况下，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，不得以任何理由拒绝或者少缴。因此，即使是在春节假期期间，用人单位也不得要求员工自行承担这部分费用。如果有疑问，建议您直接与公司的人力资源部门进行沟通，以确保您的权益得到保护。