您的问题需要具体分析。如果您在退休年龄之前离开工作单位，并且原单位未与其签订书面劳动合同，则可能存在劳动关系的问题。在这种情况下，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并获得相应的经济补偿。 如果原单位已经与您签订了书面劳动合同，但是由于某种原因导致合同到期未能续签，这种情况可能涉及其他法律法规和政策，建议您先了解相关的法律规定和政策，然后寻求专业的法律帮助来解决这个问题。