如果您在公司工作期间遭受工伤，公司有责任配合您进行工伤认定和赔偿。首先，您应当尽快向公司提出工伤认定的请求，并保留好相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、同事证言等。如果公司不配合，您可以自行向当地的劳动保障部门或社会保险行政部门提出工伤认定申请。 在申请过程中，您需要提交相关的证明材料，包括但不限于医疗证明、事故报告等。劳动保障部门会根据您提交的材料进行调查，并作出工伤认定的决定。如果认定结果为工伤，公司将根据《工伤保险条例》等相关法律法规，承担相应的工伤保险责任，包括支付医疗费用、伤残津贴、停工留薪等待遇。 如果公司拒绝赔偿或赔偿不足，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求公司依法承担工伤赔偿责任。在整个过程中，建议您咨询专业律师，以获得更专业的法律指导和帮助。