您的问题涉及劳动争议和社会保险法规。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，员工在达到法定退休年龄时，其基本养老保险待遇应当由用人单位为其缴纳全部或者部分养老保险费用，并按照国家规定享受相应的养老金待遇。 如果教师已经到了退休年龄，而单位仅为其缴纳了10年的养老保险费，这可能不符合法律规定。因此，您可以通过以下方式解决。 与单位进行沟通协商。您可以尝试直接与单位负责人或人力资源部门联系，了解是否存在未足额缴纳的情况，并提出补缴要求。 提起诉讼。如果您认为单位的行为侵犯了您的合法权益，可以向当地的人力资源和社会保障局申请仲裁，也可以选择提起民事诉讼。在诉讼过程中，您可以详细说明自己的情况，包括工资收入、工作年限、社会保险缴费记录等，并提供证据支持自己的主张。 调解。如果双方无法达成一致，可以通过调解的方式解决纠纷。您可以寻求工会组织或其他第三方机构的帮助，帮助双方进行协调。 请注意，在处理此类案件时，应遵循相关的法律法规和程序，确保您的权益得到充分保护。同时，建议聘请专业的法律顾问协助，以提高解决问题的效率和成功率。