尊敬的客户，您好！ 关于您的提问，根据我国相关法律规定，员工在离职时有权获得经济补偿金。如果公司违反了劳动法的规定，如未按规定支付经济补偿金，您可以向当地劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁。 至于是否可以获得奖金作为经济补偿的一部分，这通常需要具体分析公司的规章制度和合同条款。如果您对公司的规定有疑问，建议您与人力资源部门沟通，以获取明确的答案。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请依据最新的法律法规及实际情况进行处理。祝您生活愉快！