我爱人上班被烫伤伤残鉴定七级,结果都下来半年了,公司还没有给解决,我该怎么办?

2024-10-08 20:50
1个律师回复
咨询我

您好!针对您所描述的情况,建议您采取以下措施。 收集证据。保留所有与事故相关的证明材料,包括但不限于工作证、劳动合同、工资单、医疗费用票据等。 寻求第三方帮助。考虑聘请专业的法律人士或调解机构进行咨询和调解,以了解您的权益,并可能获得更好的解决方案。 持续跟进。保持与公司的沟通,定期询问进度。如果需要进一步的帮助,可以寻求政府劳动部门的介入或者向法院提起诉讼。 心理支持。处理此类事件可能会给您带来压力和困扰,因此寻求心理咨询也是一个好选择,以帮助您应对情绪上的影响。 请记住,及时行动并遵循正确的程序是维护个人合法权益的关键。祝您一切顺利!

2024-10-08 20:50:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21750今日律师解答 51777

相关推荐
我的爸爸是一位农民工在一工地打工三年一分钱的工资都没拿到,现今年又在工地上因工作压力和久讨工资未果,在上班工作的时候在甲方的办公室里突然猝死。司法调解达成协议在甲方与包工头手写协议上签字甲方钻法律的空子在签字前写上了见证人,再第二天司法形成行闻时甲方为到场让包工头来签字。在一月内由包工头来支付我爸爸三年的工资与抚恤金!可包工头没有钱以甲方不给钱我我就没钱支付给你!使得这事一拖再托,人以下葬火化,现在找甲方以各种理由说工地没做完不会给包工头结算不会支付。现在我还能定工商吗?我现在还能告承包商和城建商还有包工头吗?没有老务合同我这还能定工亡吗?人哄骗下葬了就没人处理此事! 1回答
股份制银行休病假发最低生活标准违法吗?我于工作在河北银行,去年在11月份因颈椎病不能正常工作,休假一个月,12月份又工作一个月,但因颈椎病依然非常痛苦,于2017一月开始休病假至今,自去年11月休假开始,单位就只给发最低工资,按待岗处理,我工作23年,单位这样做单位违法吗 1回答
孕妇被公司架空之后降薪合法吗 怀孕六个多月,公司已经数次找我谈话,希望我立马停工休息,发基本工资,但我身体一直很好,工作量也有增无减,不想这么早休息,他们就说要降薪,说我没办法保证能保质保量完成工作,我不同意,接着就给架空了,把我的项目都拿走了,工作群也退了,请问这种情况我该怎么办?继续呆在这里所有人无视,不待的话经济损失太严重了,不甘心,求解! 1回答
我想问一下我在皮革厂放布台工作现在得了肝炎以前没有过的病例在哪里感染了肝炎是不是厂里应该出钱给我治病 1回答
我爱人上班被烫伤伤残鉴定七级,结果都下来半年了,公司还没有给解决,我该怎么办? 1回答
工厂责令关闭和未签订劳动合同该如何赔偿 1回答
1年的没有发工资,去要还不给,当时也没有签合同,是私人的承包的, 1回答
我是在厂外摔伤的也是在去上班时间的路上,这个能不能给我算上工伤呢, 1回答
我没签劳动合同 我一个月只请假一天 她说我是旷工 直接扣除我当月底薪 合法嘛? 1回答
4.5签了合同没买保险。4.11跟老板说辞职。也同意了。然后现在都没放我走人也没招来。这个月发工资说我没有。前两月都是3000预支。说我现在做的是前两月的活。我是邮寄赛事资料的。到时间了我能直接走人么。工资是每月15发。压一月 。我还能要到工资么 1回答
查看更多