您好！根据我国相关法律法规，员工在签订劳动合同前应充分了解合同条款，包括但不限于工作内容、工作时间、薪资待遇等。如果您在签订合同时没有认真阅读并理解合同内容，可能存在一定的风险。 关于您提到的自愿放弃购买社会保险的情况，通常情况下，劳动者在签订劳动合同时可以自主决定是否参加社会保险，并且可以根据自己的需要选择购买哪些类型的保险。如果您的单位要求您签署自愿放弃购买保险的协议，建议您仔细阅读协议内容，并确保其合法性和合理性。 至于被公司开除的问题，如果您的行为确实违反了公司的规章制度或规定，公司有权对您进行处理。然而，在这种情况下，您可以考虑与公司协商解决，或者寻求第三方调解机构的帮助，以维护自己的合法权益。 最后，我建议您收集好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在后续的维权过程中提供有力的支持。如果您有任何具体问题，欢迎随时向我提问，我会尽力为您提供帮助和解答。